100 Mirrors

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100 Mirrors: Herramientas para motivar a mujeres a ser emprendedoras

En Europa, incluso aunque las mujeres tienen los mismos derechos y privilegios que los hombre, las desigualdades persisten en algunas áreas. Las estadísticas muestran una relativa carencia de mujeres en puestos de gestión, por ejemplo. Parece que las competencias de creatividad, innovación y liderazgo de las mujeres no se tienen en tan alta estima como las de los hombres.

El asesoramiento y el apoyo a la formación a menudo amplían significativamente cualquier formación relevante. El proyecto dará a los usuarios acceso a una herramienta de asesoría: las tarjetas de registro. El objetivo es animar a otras mujeres interesadas a convertirse en emprendedoras totalmente activas y exitosas y, mediante el análisis de las buenas prácticas, proporcionarles las herramientas e indicaciones efectivas que les ayuden a ganar competencias y a resolver las dificultades encontradas. Podrán hablar de cómo empezaron otras mujeres, qué métodos siguieron, cómo afrontaron los problemas y cómo trataron con la competencia, así como las habilidades claves que se necesitan.

El proyecto «100 Mirrors» tiene como objetivo mejorar este statu quo mediante el desarrollo de una página web que sirva de medio de comunicación entre mujeres emprendedoras de los países participantes. Así, se les da la oportunidad de compartir experiencias, aptitudes, habilidades, limitaciones y dificultades que se han encontrado, pero también de cómo han mejorado sus vidas, llegando a ser líderes en varias áreas, en un intento por compartir con otros el espíritu emprendedor y la automotivación.

Nuestros objetivos son:

  • Identificar indicadores y empresas, organizaciones e instituciones que sirvan para reconocer a mujeres emprendedoras en diferentes entornos sociales.
  • Seleccionar a 100 mujeres emprendedoras de diferentes países europeos que sirvan como modelo para otras que deseen crear su propio negocio o que fortalezcan su creatividad y sus habilidades de emprendimiento.
  • Empezar a analizar cómo se convierten las mujeres en emprendedoras, los métodos que siguen, las dificultades que encuentran y su rendimiento respecto a competencias clave.

Los colaboradores del proyecto son siete entidades de distintos ámbitos (universidades, agencias empresariales locales, organizaciones para el empleo de la mujer, asociaciones de empresas de mujeres, agencias para el desarrollo de la formación vocacional y los recursos humanos), de Grecia, España, Francia, Reino Unido (Escocia) y Polonia; y otras 36 agencias que participan como «socios silenciosos». Cada país está representado en varias áreas del conocimiento necesarias para el éxito del proyecto, incluyendo entre los socios: una universidad, representantes de mujeres emprendedoras, una cámara de comercio, organizaciones y representantes de otros sectores de la educación «no formal» y del desarrollo de empresas.

Los socios de 100 Espejos son:

La Universidad de Zaragoza, Indico, Omega (España), BD Center (Polonia), La Maison de l’Initiative Scop (Francia), CRE8TE (Escocia), Edra (Grecia).

Haz clic aquí para más información.

 

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